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APRENDIZAGEM - Mais de 227 mil aprendizes foram contratados no primeiro semestre do ano


Até junho de 2018, o país tinha 430.661 aprendizes em seu mercado de trabalho. O Brasil já contabiliza 3.460.904 aprendizes contratados desde 2005. 
O Brasil contratou mais de 227 mil jovens por meio da Lei da Aprendizagem Profissional no primeiro semestre do ano. Um balanço apresentado pelo Ministério do Trabalho indica a admissão de 227.626 trabalhadores na condição de aprendizes entre janeiro e junho de 2018. Os estados que mais contrataram foram São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Rio Grande do Sul e Santa Catarina.
Segundo a coordenadora-geral de Estágio e Aprendizagem do Ministério do Trabalho, Tatiane Padilha, os dados mostram que o país tem apresentado aumento nas contratações de aprendizes desde a sua criação, mas os números poderiam ser melhores. Ainda é um desafio convencer os empregadores de que contratar aprendiz pode ser vantajoso para as empresas.
“A Aprendizagem Profissional permite aos jovens encontrarem uma primeira oportunidade de trabalho que respeite sua condição de pessoa em desenvolvimento e garanta seus direitos trabalhistas e previdenciários, sem deixar de lhes estimular a continuar os estudos. Ao mesmo tempo, permite às empresas formarem mão de obra qualificada, algo cada vez mais necessário em um cenário econômico em permanente evolução”, destaca Tatiane Padilha.
De acordo com a legislação, todas as empresas de médio e grande portes devem manter em seus quadros de funcionários adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos na modalidade de aprendiz. Para os aprendizes com deficiência não há limite máximo de idade. As cotas variam de 5% a 15% por estabelecimento, excluídas as funções que não entram para o cálculo da cota de aprendizagem. O Brasil já contabiliza 3.460.904 aprendizes contratados desde 2005, quando a lei foi regulamentada pelo Decreto 5598. 
Setores e ocupações - Entre os setores que mais contrataram aprendizes no primeiro semestre do ano estão a Indústria da Transformação, com 58.768 admissões, e o comércio, com 57.789. As ocupações com mais oportunidades para os jovens foram as de auxiliar de escritório e assistente administrativo. Mais de 50% de todas as contratações ocorreram nessas áreas. Tiveram destaque também as funções de vendedor do comércio varejista, repositor de mercadoria e mecânico de manutenção de máquinas.
Gênero – Do total de aprendizes contratados no primeiro semestre do ano, 118.520 são do sexo masculino (52,07%) e 109.106 do sexo feminino (47,93%). Em apenas três unidades da federação o número de mulheres contratadas superou o de homens: Amapá, Pernambuco e Rio Grande no Norte. 
O Contrato de Aprendizagem é um acordo de trabalho especial, ajustado por escrito, com anotação na carteira de trabalho, e prazo determinado de até dois anos. O aprendiz tem direitos trabalhistas e previdenciários, e sua remuneração é baseada no salário mínimo, mas proporcional ao número de horas cumpridas. A jornada de trabalho permitida é de no máximo seis horas diárias para aqueles que ainda não concluíram o Ensino Fundamental e oito horas diárias para os que já o concluíram.

Ano
Aprendizes admitidos
JAN a JUN 2018
227.626
  2017*
386.791
2016
386.773
2015
401.951
2014
404.376
2013
348.381
2012
310.387
2011
264.866
2010
201.097
2009
150.001
2008
134.001
2007
105.959
2006
81.464
2005
57.231
TOTAL
3.460.904
Fonte: RAIS 2005 - 2016 / CAGED 2017 e JAN a JUN 2018 com ajustes*


Aprendizes admitidos de JAN a JUN 2018
UF
Potencial*
Admitidos
%
Acre
1.708
395
23,13
Alagoas
8.655
1.366
15,78
Amapá
1.402
208
14,84
Amazonas
11.299
2.933
25,96
Bahia
39.717
9.393
23,65
Ceará
27.612
7.969
28,86
Distrito Federal
18.827
4.958
26,33
Espírito Santo
16.927
4.640
27,41
Goiás
27.124
7.897
29,11
Maranhão
11.013
1.637
14,86
Mato Grosso
17.409
3.486
20,02
Mato Grosso do Sul
13.034
2.539
19,48
Minas Gerais
93.973
21.198
22,56
Para
17.457
4.491
25,73
Paraíba
8.936
3.056
34,20
Paraná
60.953
13.985
22,94
Pernambuco
31.443
6.031
19,18
Piauí
6.895
1.534
22,25
Rio de Janeiro
82.638
21.746
26,31
Rio Grande do Norte
9.433
2.091
22,17
Rio Grande do Sul
65.662
18.724
28,52
Rondônia
5.145
1.561
30,34
Roraima
1.122
424
37,79
Santa Catarina
51.091
16.643
32,58
São Paulo
313.212
65.634
20,96
Sergipe
6.909
2.077
30,06
Tocantins
4.125
1.010
24,48
Total
953.721
227.626
23,87
Fonte: CAGED JAN a JUN 2018 com ajustes

O potencial refere-se à cota mínima (5%) das empresas que devem cumprir a cota de aprendizagem.


Fonte: APRENDIZAGEM, Ministério do Trabalho

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